Уважаемые предприниматели!

Отделение занятости населения по городу Череповцу и Череповецкому муниципальному району КУ ВО «ЦЗН Вологодской области» информирует об изменениях с 01.01.2023 года в правилах расчета размера квоты для приема на работу инвалидов.

С 01.09.2022 года вступили в силу Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.202 № 366.

В соответствии с данными Правилами, с 01.01.2023 года квота для приема на работу инвалидов будет рассчитываться работодателями (филиалами, представительствами) ежегодно.

Таким образом, до 01.02.2023 года работодатели (филиалы, представительства) должны рассчитать квоту для приема на работу инвалидов исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал 2022 года.

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники филиалов и представительств работодателя, расположенные в других субъектах Российской Федерации, а также работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.

При расчете квоты для приема на работу инвалидов округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения, в случае если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение квоты принимается равным единице.

В случае возникновения вопросов в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов консультацию можно получить в отделе программ занятости, государственного и ведомственного контроля Департамента труда и занятости населения области по телефону (8172) 23-00-68 (доб. 0668) или в отделении занятости населения по городу Череповцу и Череповецкому муниципальному району по телефону 8(8202)50-14-66.